Le guide du suivi de projet efficace

23 mars 2023
Suivi de projet

Qu’est-ce que le suivi de projet ?

Suivi de projet : définition

Le suivi de projet est l’action d’analyser régulièrement la progression d’un projet ainsi que sa performance financière, par rapport à un objectif initialement fixé.

Le suivi de projet est une action nécessaire pour garantir la réussite d’un projet. Beaucoup de raisons peuvent entraîner l’échec d’un projet, il est donc impératif d’accéder à l’information qui permet de suivre le projet comme l’avancement des tâches, le respect du budget et des marges, ou encore la mise à jour du reste à faire par exemple.

 

Idéalement, tous les projets méritent d’être suivis. Même les projets internes qui ne génèrent pas de chiffre d’affaires devraient être suivis pour que la donnée permette de répondre aux questions suivantes :

  • Quels sont les collaborateurs qui ont travaillé sur ce projet ?
  • Au global, combien de temps les collaborateurs passent-ils sur les projets internes ?
  • Quel est le coût des projets internes ?

Pour les projets qui génèrent du chiffre d’affaires, il est encore plus important d’assurer un suivi de projet pour les raisons évoquées précédemment.

 

Qui doit assurer le suivi d’un projet ?

C’est généralement le responsable de projet qui a la charge de suivre le projet. Cette responsabilité implique de respecter un objectif de temps (durée fixée ou délai fixé pour réaliser le projet), un objectif de quantité des livrables, un objectif de qualité des livrables ainsi qu’un objectif de respect du budget de réalisation du projet.

Il faut responsabiliser les chefs de projet en leur donnant la charge du suivi de projet. Ils doivent être en mesure de suivre un certain nombre d’éléments.

  • La réalisation des tâches et la qualité de la réalisation.
  • Le suivi des coûts et le respect du budget.
  • Le respect des délais globaux du projet.
  • La facturation du projet le cas échéant.

 

Comment réussir un projet grâce à un suivi efficace ? 

Préparer attentivement le projet

La préparation représente une étape capitale des cinq phases de la gestion de projet. En effet, elle va permettre d’éclaircir certains points tels que :

  • les livrables attendus,
  • le budget,
  • les échéances,
  • les compétences clés,
  • les différentes étapes qui composent le projet,
  • les tâches pour chaque livrable.

 

Le responsable de projet, aussi appelé chef de projet, doit alors être en mesure de proposer des estimations réalistes. Cela passe alors par : 

  • l’analyse des ressources à disposition (financières, humaines, matérielles),
  • la prise en compte du contexte dans lequel s’inscrit le projet,
  • la priorisation des objectifs et des tâches
  • l’anticipation des risques.

 

Si la préparation est longue et chronophage, elle permet d’établir des bases solides pour un bon suivi de projet et finalement, la réussite globale du projet. 

 

Choisir stratégiquement les ressources

Identifier les ressources à disposition

Les ressources allouées à un projet conditionnent son succès.

Assurez-vous que votre responsable de projet sache précisément de quelles ressources il dispose, tant humaines, financières que matérielles

 

Maximiser le staffing 

En ce qui concerne les ressources humaines, la compréhension des enjeux du staffing et sa mise en application stratégique sera un atout précieux.

 

Simuler et ajuster

Simulez des scénarios grâce aux outils de gestion de projet, et ajustez au besoin.

Pour livrer un projet de qualité dans les temps impartis, vous allez devoir organiser vos ressources minutieusement. 


Stafiz intègre les fonctions les plus avancées du marché en terme de staffing incluant le capacity planning — évaluation précises des besoins, anticipation des besoins en profils & sourcing — l’allocation/planification des collaborateurs ainsi que le suivi des suivi des temps de travail.

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Étape 1 : le suivi du planning des tâches et du staffing

Sans surprise, le suivi de planning du projet est essentiel pour s’assurer que les délais sont tenus.

Cela implique de planifier les tâches sur chaque responsable des tâches, et de vérifier que le niveau de charge est bien calibré. Les contributeurs ne doivent être ni sous-staffés, ni surchargés pour assurer la bonne exécution du projet.

 

Les diagrammes de GANTT sont généralement l’approche la plus adéquate pour pouvoir suivre les délais à respecter sur les différentes tâches.

Les délais prévus doivent être régulièrement revus par le responsable de projet. S’il faut planifier une charge plus importante que prévu sur une tâche, il faut mettre à jour le planning immédiatement.

 

Idéalement, l’outil de suivi de projet vous permet de recalculer les coûts futurs au fur et à mesure des ajustements du planning de projet.

Quelles actions peuvent être menées lorsque le suivi de projet indique une sous-performance ?

  • Réorganiser le staffing du projet futur avec des collaborateurs peut-être plus juniors donc représentants un coût inférieur mais ayant la capacité de réaliser la tâche avec le même niveau de qualité.
  • Réorganiser les tâches pour réduire le temps restant à passer sur le projet.
  • Re-négocier le prix du projet avec le client pour permettre d’avoir une rallonge de budget.

Notre guide du staffing efficace

 

Étape 2 : le suivi de la comptabilité projet comme socle pour le pilotage

En plus de permettre l’anticipation des risques et de mener les actions correctrices, le suivi de projet permet de prendre du recul pour mieux préparer et budgéter les projets futurs.

Lorsqu’une activité requiert de mener de nombreux projets, il faut pouvoir analyser la performance historique pour identifier des corrections à apporter.

Par exemple, si les marges sont constamment inférieures à l’objectif, il faut comprendre la raison.

  • Les temps passés sur le projet sont-ils fréquemment supérieurs à ceux budgétés ?
  • La répartition du temps entre les différents rôles est-elle alignée avec les budgets ?
  • Les frais et les achats de sous-traitance sont-ils correctement budgétés ?
  • Le pricing des projets est-il trop faible ?

Autant de raisons possibles à confirmer pour pouvoir améliorer la performance future.

Trop régulièrement, les équipes financières ou les contrôleurs de gestion font des analyses de leur côté sans partager l’information en temps réel avec les équipes opérationnelles. Cela entraîne une inertie de le suivi de projet et empêche les sociétés d’améliorer rapidement et efficacement leur rentabilité.