Une gestion du staffing plus performante
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Recherche de profils
Identifiez les bons profils parmi vos collaborateurs, vos sous-traitants et vos candidats
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Meilleure visibilité de la charge
Visibilité complète sur les plannings, les disponibilités et la charge prévisionnelle
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Plus de visibilité pour les collaborateurs
Notification aux collaborateurs de leurs affectations, synchronisations avec leurs calendriers (Microsoft)
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Indicateurs clés en temps réel
Suivi des taux de charges passés et futurs, par collaborateur, par rôle, par équipe
Qu'est ce que la gestion du staffing dans Stafiz vous apporte ?
Une meilleure gestion de l'activité prévisionnelle pour plus de satisfaction des collaborateurs et des clients
- Une organisation très simplifiée de la gestion des besoins de ressources
- L’algorithme de Stafiz pour vous proposer les profils les plus adaptés
- Des affectations de staffing automatisées pour gagner du temps
- Un partage de l’information plus simple, visible depuis les calendriers et les smartphones des collaborateurs
Vous souhaitez en savoir plus ?
Mieux anticiper la charge prévisionnelle
Prenez en compte tous les évènement qui viennent impacter la capacité
- Planification des projets clients, des projets internes, activité commerciale
- Suivi du temps passé sur des projets facturables par rapport au temps disponible
- Impact financiers des modifications de planification automatiquement pris en compte
- Analyse du temps passé par catégorie de projet : commercial, R&D, client, …
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Gestion des compétences et des appétences
Le staffing comme un levier d'engagement du collaborateur
- Meilleure prise en compte des souhaits et des compétences
- Suivi des compétences liés au travail sur les projets
- Gestion et mise à jour des compétences et des CVs de profils
- Suivi individuel avec évaluations et historique de staffing
Une affectation simplifiée
Gagnez du temps dans votre planification de projet
- Affectations automatiques sur des plages de dates
- Affectations de groupes de collaborateurs
- Décalage automatique en cas de retard de tâches et projet
- Réaffectation d’un collaborateur à un autre
Faites un staffing Intelligent
Croisez les critères : compétences, expériences, disponibilités et appétences
Élargissez la gestion des ressources
Effectuez des recherches parmi vos employés et sous-traitants dans la base de données
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