À propos de Stafiz

Notre mission : vous rendre plus efficace et vous permettre de croître plus rapidement

Stafiz accompagne les sociétés de services, les équipes projets, les activités de conseil pour leur apporter la visibilité et la structure pour croître plus rapidement. Nos clients, des sociétés qui ont entre 10 et 1000 employés, gagnent chaque jour en performance et en efficacité avec Stafiz.

Nous avons créé Stafiz pour vous permettre de gagner du temps, de simplifier votre suivi d’activité et pour faciliter la collaboration de vos équipes.

Découvrir notre produit

Notre histoire

Pierre Arbeille, le fondateur de Stafiz a passé 8 ans en conseil avant de créer Stafiz.

En faisant l’expérience au quotidien des nombreuses tâches sans valeur ajoutée qu’un consultant doit gérer, et du manque du visibilité sur la performance des projets, il s’est dit qu’il fallait trouver une meilleure solution.

Développeur expérimenté il a construit Stafiz pour offrir la solution la plus aboutie pour gérer l’activité d’une société de services et gérer le staffing des collaborateurs.

Stafiz s’est rapidement développé et est maintenant présent dans plus de 10 pays et utilisé par des milliers de personnes, quotidiennement

8000+
utilisateurs

10+ pays
dans le monde

3+
récompenses

4,8/5
notation client

En quoi sommes-nous différents ?

Stafiz a plusieurs avantages qu’aucun autre logiciel concurrent n’a :

  1. En plus de la gestion de l’activité, Stafiz permet de gérer le staffing et la planification des collaborateurs. Pour une société de service, gérer la charge prévisionnelle, c’est le coeur du réacteur. Stafiz donne de la visibilité sur cet aspect clé, et utilise cette donnée pour donner un avantage compétitif à ses clients
  2. Stafiz offre davantage d’informations aux collaborateurs pour piloter leurs projets et leurs équipes. Aucun autre logiciel ne donne une idée aussi claire des risques et opportunités pour améliorer la rentabilité et la trésorerie
  3. Stafiz permet de travailler aussi simplement avec des collaborateurs internes qu’avec des indépendants. Les équipes sont toujours plus hybrides et travailler avec des experts externes devient de plus en plus fréquent. Stafiz permet de simplifier la communication et la collaboration entre équipes internes et externes.
  4. Stafiz est plus simple et plus intuitif. L’ergonomie est importante pour que les collaborateurs apprécient de passer du temps dans Stafiz. Les ERP sont souvent vieillissants, Stafiz au contraire offre un look and feel sympathique et agréable.

Une gestion du staffing et des profils nativement intégrée

Une visibilité plus forte et plus claire sur les leviers d'améliorations de la performance

Une approche unique des équipes hybrides : internes et collaborateurs indépendants et freelances

Une ergonomie plus simple au cœur de notre proposition

Nos valeurs

Why

Le succès d’une entreprise survient lorsque ses employés peuvent exprimer leur singularité et leur exceptionnalité. Nous créons les conditions et les moyens pour que l’humain soit libéré de tâches à faible valeur ajoutée, afin que son potentiel extraordinaire se reveille en lui.

How

En offrant les solutions et les conditions qui font ressortir ce qu’il y a d’unique dans chaque membre d’une équipe. En rendant possible à chacun d’apporter son étincelle et ses différences à son entreprise. En favorisant la collaboration et en allant au delà des attentes.

What

Des outils digitaux, logiciel et services qui automatisent et simplifient les tâches et fournissent des informations fiables et pertinentes au bon moment. Un moyen de laisser les membres des équipes prendre des décisions plus adaptées grâce à une visibilité plus accrue.

01

L'obsession de nos clients

Nous voulons que nos clients nous aiment ! Oui, rien que ça. Mais nous savons que nous devons le mériter. Et nous travaillons donc sans relâche pour cela.

02

Travailler intelligemment

Nous nous battons pour automatiser nos tâches récurrentes exactement comme nous le faisons pour le travail de nos clients !

03

L'engagement

Nous prenons notre mission de transformer le travail de nos clients très sérieusement. Nous sommes totalement engagés vers ce but.

04

Garder le fun

Nous voulons que nos employés apprennent beaucoup, et qu’ils arrivent chaque matin avec le sourire. Même le lundi !