Unsere Geschichte
Pierre Arbeille, der Gründer von Stafiz, war 8 Jahre lang in der Beratung tätig, bevor er Stafiz gründete.
Als er täglich die vielen nicht wertschöpfenden Aufgaben erlebte, die ein Berater bewältigen muss, und den Mangel an Transparenz in der Projektleistung, dachte er, dass er eine bessere Lösung finden musste.
Als erfahrener Entwickler gründete er Stafiz und wurde von einem Team von Entwicklern unterstützt, um die erfolgreichste Lösung anzubieten. Sein Ziel war es daher, die Tätigkeit eines Dienstleistungsunternehmens sowie die Besetzung der Mitarbeiter besser zu steuern.
Stafiz ist schnell gewachsen und ist heute in mehr als 10 Ländern präsent und wird täglich von Tausenden von Menschen genutzt
8000+
Benutzer
10+ Länder
in der Welt
3+
Belohnungen
4,8/5
Kundenbewertung
Wie unterscheiden wir uns?
Stafiz hat mehrere Vorteile, die keine andere Konkurrenzsoftware hat:
- Neben der Geschäftsführung können Sie mit Stafiz auch die Personalbesetzung und -planung Ihrer Mitarbeiter verwalten . Für ein Dienstleistungsunternehmen ist das Management der prognostizierten Last das Herzstück des Reaktors. Stafiz bietet Einblick in diesen wichtigen Aspekt und nutzt diese Daten, um seinen Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen
- Stafiz bietet Mitarbeitern mehr Informationen, um ihre Projekte und Teams zu verwalten. Keine andere Software vermittelt eine so klare Vorstellung von den Risiken und Chancen zur Verbesserung der Rentabilität und des Cashflows
- Stafiz macht es uns genauso einfach, mit internen Mitarbeitern zu arbeiten wie mit Freelancern. Teams sind zunehmend hybrid und die Zusammenarbeit mit externen Experten wird immer häufiger. Stafiz vereinfacht die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen internen und externen Teams.
- Stafiz ist einfacher und intuitiver. Ergonomie ist wichtig, damit die Mitarbeiter gerne Zeit in Stafiz verbringen. ERPs sind oft in die Jahre gekommen, Stafiz hingegen bietet ein schönes und angenehmes Look & Feel.
Nativ integriertes Personal- und Profilmanagement
Stärkere und klarere Transparenz über Hebel zur Leistungsverbesserung
Ein einzigartiger Ansatz für hybride Teams: intern und Freelancer
Einfachere Ergonomie im Mittelpunkt unseres Angebots
Unsere Werte
Warum
Der Erfolg eines Unternehmens stellt sich ein, wenn seine Mitarbeiter ihre Einzigartigkeit und Außergewöhnlichkeit zum Ausdruck bringen können. Wir schaffen die Voraussetzungen und die Mittel, damit der Mensch von Aufgaben mit geringer Wertschöpfung befreit werden kann, damit sein außergewöhnliches Potenzial in ihnen geweckt werden kann.
Wie
Indem wir die Lösungen und Bedingungen anbieten, die das Einzigartige in jedem Mitglied eines Teams zum Vorschein bringen. Indem wir es jedem ermöglichen, seinen Funken und seine Unterschiede in sein Unternehmen einzubringen. Indem wir die Zusammenarbeit fördern und über sich hinauswachsen.
Was
Digitale Tools, Software und Services, die Aufgaben automatisieren und vereinfachen und zuverlässige und relevante Informationen zur richtigen Zeit liefern. Eine Möglichkeit, Teammitgliedern dank erhöhter Transparenz die Möglichkeit zu geben, angemessenere Entscheidungen zu treffen.
Die Besessenheit unserer Kunden
Wir wollen, dass unsere Kunden uns lieben! Ja, nicht weniger. Aber wir wissen, dass wir es uns verdienen müssen. Und so arbeiten wir unermüdlich dafür.
Intelligentes Arbeiten
Wir bemühen uns, unsere wiederkehrenden Aufgaben genau so zu automatisieren, wie wir es für die Arbeit unserer Kunden tun!
Verpflichtung
Wir nehmen unsere Mission, die Arbeit unserer Kunden zu transformieren, sehr ernst. Diesem Ziel setzen wir uns voll und ganz ein.
Mach weiter mit Spaß
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter viel lernen und jeden Morgen mit einem Lächeln ankommen. Auch montags!