Nuestra historia
Pierre Arbeille, fundador de Stafiz, tuvo más de 8 años de experiencia en empresas de consultoría antes de crear Stafiz.
Con la experiencia diaria de las muchas tareas sin valor añadido que tiene que gestionar un consultor, y la falta de visibilidad sobre el rendimiento del proyecto, decidió que había que encontrar una solución mejor.
Desarrollador experimentado, puso en marcha Stafiz y se unió a un equipo de desarrolladores para ofrecer la solución más completa. Su objetivo era mejorar la gestión del negocio de una empresa de servicios y la dotación de personal de sus empleados.
Stafiz ha crecido rápidamente y ahora está presente en más de 10 países y es utilizado por miles de colaboradores diariamente
8.000+
usuarios
Más de 10 países
en el mundo
3+
premios
4,8/5
valoración de los clientes
¿En qué nos diferenciamos?
Stafiz tiene varias ventajas que no tiene ningún otro software de la competencia:
- Además de la gestión de actividades, Stafiz permite gestionar la dotación de personal y la planificación de los empleados. Para una empresa de servicios, la gestión de la carga de trabajo prevista es fundamental. Stafiz proporciona visibilidad sobre este aspecto clave, y utiliza estos datos para dar a sus clientes una ventaja competitiva
- Stafiz ofrece más información a los empleados para gestionar sus proyectos y equipos . Ningún otro software ofrece una visión tan clara de los riesgos y las oportunidades para mejorar la rentabilidad y el flujo de caja.
- Stafiz permite trabajar con la misma facilidad tanto con el personal interno como con externos. Los equipos son cada vez más híbridos y el trabajo con expertos externos es cada vez más habitual. Stafiz simplifica la comunicación y la colaboración entre equipos internos y externos.
- Stafiz es más sencillo e intuitivo. La ergonomía es importante para que los empleados disfruten de su tiempo en Stafiz. Los ERP suelen ser anticuados y obsoletos, mientras que Stafiz ofrece un aspecto y una sensación más agradables.
Gestión de personal y perfiles integrada de forma nativa
Una visibilidad más amplia y clara de las oportunidades para mejorar el rendimiento
Un enfoque único de los equipos híbridos: empleados internos y autónomos
Un uso más sencillo es la clave de nuestra propuesta
Nuestros valores
Why
El éxito de una empresa llega cuando sus empleados pueden expresar su singularidad y excepcionalidad. Creamos las condiciones y los medios para que las personas se liberen de las tareas con poco valor agregado, de modo que puedan despertar su extraordinario potencial.
How
Ofreciendo soluciones y condiciones que hagan destacar la singularidad de cada miembro del equipo. Permitiendo que cada uno aporte su potencial y sus diferencias a la empresa. Promoviendo la colaboración y superando las expectativas.
What
Herramientas digitales, software y servicios digitales que automatizan y simplifican las tareas y proporcionan información confiable y relevante en el momento adecuado. Una forma de permitir que los miembros del equipo tomen mejores decisiones gracias a una mayor visibilidad.
La obsesión por nuestros clientes
Queremos que nuestros clientes nos amen. Sí, nada menos. Pero sabemos que tenemos que ganárnoslo. Y por eso trabajamos incansablemente por ellos.
Trabajar con inteligencia
Nos esforzamos por automatizar nuestras tareas recurrentes al igual que el trabajo de nuestros clientes.
El compromiso
Nos tomamos muy en serio nuestra misión de transformar el trabajo de nuestros clientes. Estamos plenamente comprometidos con este objetivo.
Que no falte la diversión
Queremos que nuestros empleados aprendan cada día más, y que lleguen cada mañana con una sonrisa. Incluso los lunes.