Staffing manager

Le staffing manager désigne la personne responsable de la gestion des talents et de l’affectation stratégique des ressources.

Il ou elle est chargé(e) d’optimiser les processus de recrutement, de planifier la charge et d’anticiper les besoins en ressources sur le long terme.

Ces enjeux de talent sourcing et de capacité représentent une opportunité de croissance pour les entreprises qui peuvent être soutenue par l’utilisation d’un logiciel de staffing management.

En attribuant les candidats les plus qualifiés à certaines tâches, la qualité de production et le respect des délais est plus facilement atteignable, garantissant à coup sûr de satisfaire les clients.

En ce sens, le staffing manager est un métier à part entière. Cependant, dans de plus petites entreprises, cette responsabilité peut incomber à d’autres collaborateurs en plus de leurs fonctions.