Personalverantwortlicher

Der Staffing Manager bezieht sich auf die Person, die für das Talentmanagement und die strategische Allokation von Ressourcen verantwortlich ist.

Er oder sie ist verantwortlich für die Optimierung von Rekrutierungsprozessen, die Planung der Auslastung und die langfristige Antizipation des Ressourcenbedarfs.

Diese Probleme bei der Talentbeschaffung und den Kapazitäten stellen eine Wachstumschance für Unternehmen dar, die durch den Einsatz von Personalmanagement-Software unterstützt werden können.

Durch die Zuweisung der qualifiziertesten Kandidaten für bestimmte Aufgaben ist die Produktionsqualität und die Einhaltung von Terminen leichter zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

In diesem Sinne ist der Personalmanager ein eigenständiger Beruf. In kleineren Unternehmen kann diese Verantwortung jedoch neben ihren Aufgaben auch auf andere Mitarbeiter fallen.