Staffing Manager

Der Staffing Manager bezeichnet die Person, die für das Talentmanagement und die strategische Zuweisung von Ressourcen verantwortlich ist.

Er oder sie ist dafür zuständig,die Einstellungsprozesse zu optimieren, die Auslastung zu planen und den Bedarf an Ressourcen langfristig zu antizipieren.

Diese Herausforderungen im Bereich Talent Sourcing und Kapazitäten stellen eine Wachstumschance für Unternehmen dar, die durch den Einsatz von Staffing-Management-Software unterstützt werden kann.

Indem die qualifiziertesten Bewerber für bestimmte Aufgaben eingesetzt werden, ist es leichter, die Qualität der Produktion und die Einhaltung der Fristen zu erreichen, wodurch die Zufriedenheit der Kunden mit Sicherheit gewährleistet ist.

In diesem Sinne ist der Staffing Manager ein eigenständiger Beruf. In kleineren Unternehmen kann diese Verantwortung jedoch auch anderen Mitarbeitern zusätzlich zu ihren Aufgaben zufallen.