Personal

Personalbesetzung bezieht sich auf den Prozess des strategischen Einsatzes von Mitarbeitern für verschiedene Projekte auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Projektanforderungen.

Ziel ist es, Projektanfragen mit der entsprechenden Belegschaft abzugleichen, um die Leistungsziele des Unternehmens wie Projekterfolg, finanzielle Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamziele zu erreichen.

Die richtige Ressourcenzuweisung zielt darauf ab, die Arbeitsbelastung effektiv auszugleichen, was die Projekteffizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert.