Bringen Sie Ihr Unternehmen mit vollständig digitalisierter Personalbesetzung auf den Weg
Arbeitsplanung, Skills Mapping, Talentbases, Suchmaschine, Kapazitätsplanung und Finanzprognosen

Echtzeit-Transparenz in Zeitplänen

Profil-Suchmaschine

Verfolgung der Auslastung der Mitarbeiter

Kompetenzmanagement
Vorher / Nachher Stafiz


- Mangelnde Transparenz der Mitarbeiterkapazität
- Keine Details zu den prognostizierten Auslastungen
- Wenige Kriterien für die Suche nach Profilen
- Dekorrelation von Abwesenheiten und Personalbesetzung
- Echtzeit-Sichtbarkeit der Verfügbarkeit
- Automatische Suche nach Profilen mit detaillierten Kriterien
- Sichtbarkeit von Überlastung oder Unterforderung der Mitarbeiter
- Vereinfachte Aufgabenverwaltung
Der Wettbewerbsvorteil, den Stafiz Ihnen bringt
Besseres Personalmanagement zur Steigerung der Effizienz, der Projektleistung und der Mitarbeiterzufriedenheit
- Bessere Glättung der Arbeitslast
- Optimierte Mitarbeiterbelegung
- Auswahl der besten Profile für die Zuweisung
- Bessere Berücksichtigung von Mitarbeiterpräferenzen
- Vereinfachung und Sicherheit des Besetzungsprozesses
- Aktualisierung der Finanzprognose

Entdecken Sie, wie Stafiz Ihren Alltag revolutionieren kann
Vereinbaren Sie eine DemoStafiz hilft Ihnen
- bei Ihren Mitarbeitern, Subunternehmern und Kandidaten
- Kriterien für Fähigkeiten, Erfahrung, Dienstalter, Präferenzen, ...
- Leistungsstarker Suchalgorithmus mit mehreren Kriterien
- Erstellen von Profilanforderungen, die an Personalmanager gesendet werden
- Erhöhung der Mitarbeiterauslastung
- Antizipation von Unter- und Überkapazitäten
- Automatische Urlaubserkennung
- Analyse der Zeit, die für abrechenbare Projekte aufgewendet wurde
- Die Auslastung von Teams für Führungskräfte kennen
- Echtzeitinformationen für Mitarbeiter
- Senden von Anfragen an Subunternehmerprofile
- Einblick in die Remote-Arbeit
- Automatische Berechnung des zu erledigenden Restbetrags
- Berechnung der Kosten- und Umsatzauswirkungen
- Senden von Daten an Buchhaltungs- oder ERP-Finanzlösungen
- Erstellen von Workflows für Ressourcenanforderungen
- Zentralisierung des Bedarfs, sobald sich die Gelegenheit ergibt
- Szenario der Auslastung von Verkaufschancen
- Verknüpfung durch native Integration mit Abwesenheiten
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