Van reactieve personeelsplanning
naar voorspellende personeelsplanning
Te sturen indicatoren, een proces in vijf stappen, de pre-staffing-methode, hefbomen voor de bezettingsgraad: de praktische gids om bezetting om te zetten in marge.
Voor elke 100 medewerkers leveren 3 extra punten op de bezettingsgraad ongeveer 660 extra factureerbare dagen per jaar op. In deze gids wordt uitgelegd hoe u die kunt behalen.
Download de gids gratis
De methode wordt al door meer dan 350 advies- en digitale dienstverleningsbedrijven toegepast.
Hoeveel van deze situaties herkent u?
Twee of meer situaties? Uw personeelsbezetting is een last, en kost u elke week stilletjes margepunten.
De organisaties die deze problemen hebben opgelost, beschikken niet over meer talent of meer middelen. Ze hanteren een bepaalde methode: meten, structureren, anticiperen. In deze gids wordt deze methode uitgebreid beschreven.
Wat als uw personeelsbezetting een horizon van 90 dagen zou hebben ?
Download de gids, bepaal in 10 minuten uw maturiteitsniveau met de zelfdiagnose en ga aan de slag met concrete actiepunten die u direct tijdens uw volgende personeelsvergadering kunt toepassen.