Bringen Sie Ihr Unternehmen mit vollständig digitalisierter Personalbesetzung auf den Weg

Einfachere Identifizierung, Positionierung und Zuordnung von Mitarbeitern
Dank automatischem oder manuellem Smart Staffing und der Multi-Kriterien-Engine mit Skills Mapping.

Ihre zentralisierten Personaldaten
Profitieren Sie von Echtzeit-Transparenz Ihrer Workload-Pläne, die immer auf dem neuesten Stand sind. Keine doppelten Daten, keine Verwirrung.

Optimieren Sie Ihre Personalausstattung und Rentabilität
Glätten Sie die Auslastung, minimieren Sie Zwischenaufträge und optimieren Sie die Auslastung. Sie profitieren von einer aktuellen und zukunftsweisenden Vision.
Verbessern Sie Ihre Arbeitsbelastung und führen Sie mehr Projekte mit weniger Ressourcen durch
- Bauen Sie optimale Teams auf, indem Sie Ihre Mitarbeiter, Auftragnehmer und Kandidaten einbeziehen
- Suchmaschine mit mehreren Kriterien: Fähigkeiten, Erfahrung, Dienstalter, Vorlieben...
- Zentralisierung des Profilbedarfs mit dem Personalmanager
- Übersichtlicher Bewerbungsprozess für Subunternehmerprofile
- Führungskräfte haben die Auslastung der Teams auch aus der Ferne immer im Blick
- Die Informationen sind für die Mitarbeiter immer aktuell.
- Antizipieren Sie die Belastung aus der Opportunity-Phase mit Pre-Staffing
- "Landing"-Vision der Marge unter Berücksichtigung der Vergangenheit und der Prognose
- Automatische Berechnung des Restbestandes
- Berechnung der Kosten- und Umsatzauswirkungen
- Bindeglied zu Buchhaltungs- oder ERP-Finanzlösungen (SilaeExpert, Sage)
- Integration von Geschäftskalendern (Microsoft 360)
- Integration mit dem Microsoft Power BI-Tool

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