Bringen Sie Ihr Geschäft mit einem vollständig digitalisierten Staffing auf Touren
Identifikation, Positionierung und Zuweisung von Mitarbeitern erleichtert
Dank des automatischen oder manuellen Smart Staffing und der Multi-Kriterien-Engine mit Skill Mapping.
Ihre zentralisierten Staffingdaten
Erhalten Sie einen stets aktuellen Echtzeit-Einblick in Ihre Auslastungspläne. Keine doppelten Daten, keine Verwirrung.
Optimieren Sie Ihr Staffing und Ihre Rentabilität
Glätten Sie die Auslastung, minimieren Sie Interkontrakte und optimieren Sie die Auslastungsquoten. Sie profitieren von einem aktuellen und prognostischen Überblick.
Verbessern Sie Ihre Auslastung und führen Sie mehr Projekte mit weniger Ressourcen durch.
- Stellen Sie optimale Teams zusammen, indem Sie aus Ihren Mitarbeitern, Subunternehmern und Bewerbern auswählen.
- Suchmaschine mit mehreren Kriterien: Kompetenzen, Erfahrungen, Alter, Vorlieben...
- Zentralisierung der Profilanforderungen an den Staffing Manager
- Klarer Bewerbungsprozess für Subunternehmerprofile
- Manager haben die Auslastung der Teams auch aus der Ferne immer im Blick
- Die Informationen sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand.
- Antizipieren Sie die Belastung bereits in der Opportunity-Phase mit Pre-Staffing
- Vision "bei der Landung" der Marge unter Berücksichtigung der Vergangenheit und der Prognose
- Automatische Berechnung von Restposten
- Berechnung der Auswirkungen auf Kosten und Umsatz
- Konnektor zu Finanzbuchhaltungs- oder ERP-Lösungen (SilaeExpert, Sage)
- Integration von Geschäftskalendern (Microsoft 360)
- Integration mit dem BI-Tool Microsoft Power BI